据统计，南京市目前约有2.3万名小学教职工，专任课程的教师达2万人，其中女教师高达1.2万人，而处在育龄期的女教师则占据了相当的比例。记者在采访中了解到，“生孩子”对现在的小学女教师来说是一个无比艰难的过程，从怀孕、生产到休假，每一环节老师都会承受着比常人更多的压力。而最让她们难堪的是，生完孩子提前上班，还会被学生家长喊“下课”—— 

       家长：请“哺育老师”下课     

       开学没多久，南京鼓楼区一知名小学的一年级某班就发生了一起不小的“换老师”风波。事情的起因是学校安排担任该班班主任的刘老师刚刚生完孩子来接班，有几个家长发现后觉得这样对自己孩子的教育会很不利，于是和其他家长“商量”，希望学校能把刘老师换掉。在开学后的几天里，处在哺育期的老师肯定教不好孩子的猜测在家长中愈演愈烈，越来越多的新生家长开始不放心，甚至有家长集体向学校提出换老师的要求。     

       一位孩子妈妈表示，老师也是普通人，她当然能理解老师要为人母的心情，也非常能体会做母亲的艰辛，但是正因为如此，哺育期的老师肯定要比其他老师牵扯掉更多的精力。“我不反对老师生孩子，但是我不希望处在生育环节的老师当我孩子的班主任。”这位家长直言不讳地表示。 　

       老师：“生孩子”环环难

       记者随后联系了这位遭遇“换老师”风波的刘老师。刘老师难过地告诉记者，她的孩子才3个多月时，学校就面临开学，如果不上班，学校就得请代课老师，1个月后她再接手的话学生们又要换一个新老师，于是她决定提前结束产假，开学就来上课。“其实我提前来上课就是为了对学生负责，谁知却遭到这么多不理解。一些家长总是来旁敲侧击，或者通过其他途径传话，希望我不带这个班。”刘老师告诉记者，为了证明自己能够带好孩子，她每天早出晚归忙学生。家里请来父母带孩子，孩子饿哭了就让先喂奶粉顶着。“虽然有规定我也可以享受1小时的哺乳时间，但我现在忙得根本回不了家，只有等下午放学以后，辅导完最后一个学生才匆忙往家赶。但那一般都已经过了6点钟，看到一点点大的孩子饿坏了的样子，作为母亲，我心里别提多难过了。”刘老师说到这里有些哽咽。 　

       对于刘老师的遭遇，记者采访了南京众多小学女教师。出乎记者意料的是，几乎每个老师都会遭遇“生育之痛”。从想怀孕到怀孕，从生产到上班，小学女老师都面临一次又一次严峻的考验。 　

       南京洪武北路小学一位女老师告诉记者，老师要怀孕总要受到多方压力，所以不少老师的孕龄都被迫推迟到28岁以后。部分教师还会产生“恐孕”心理，特别是刚进入岗位的年轻老师，大家都想把工作做得出色些，怕怀孕会对工作带来很大影响，所以不生孩子的老师越来越多。另一位不愿透露姓名的女老师告诉记者，他们学校女老师怀孕是要按照学校“计划”的，不能想生就生，由于该校处于育龄阶段的女教师特别多，她一直熬到29岁才生了孩子。“有的老师因为没有计划而延误了最佳生产期，最后连孩子都不要了。”她补充道。

       记者在采访中发现，就算女老师怀孕了，下面的日子也不轻松。“由于小学教学都是阶段教学，老师带班往往一带两三年。所以为了不影响孩子学习，很多老师在怀孕以后仍继续承担教学工作。这意味着她要付出比以往多得多的努力。我们很多老师都一直早出晚归，轻易不请假，甚至有老师一直工作到生产的前一天！”南京游府西街小学的林慧敏校长这样告诉记者。 　

       原本以为老师休产假总该放松了，但记者在采访中了解到，一半以上老师的产假根本休不满。按照有关规定，老师可以享受4个月的产假，如果是剖腹产可以再加半个月。但事实上，很多老师因为怕影响工作，会把生孩子的时间放在寒暑假，一到开学的节骨眼上，大多数人都会提前结束产假去上班。南京鼓楼区一中心小学的张成芬校长告诉记者：“事实上，在老师休养期间，人手不够的学校都会选择请代课老师，主要是返聘刚退休下来的老教师以及一些主动来代课的人员。对这些代课老师家长往往也不太满意，希望还是由本校老师来教课，不过面对牺牲产假提前来上班的老师，家长却缺少应有的理解。”